ArtigosO fenômeno de utilização dos serviços de terceirização
O fenômeno de utilização dos serviços de terceirização
Este estudo contempla a terceirização trabalhista no âmbito das relações empregatícias. Há, acerca desta temática, várias controvérsias, entre elas, a terceirização positiva, quando focaliza seus serviços, e de outro aspecto, a terceirização negativa, na qual diversos funcionários ficaram desempregados devido aos cortes e surgimento de empresas especializadas naqueles serviços, com preços bem mais acessíveis.
No entanto, com a crescente especialização e competição ocorrida principalmente a partir da década de 70, um modo de produção foi ganhando espaço, o Toyotismo, baseado em pequeno número de empregados em razão de sua grande mobilidade, diminuindo os custos.
Com base dessa nova realidade, muitas empresas se especializaram, passaram a dedicar-se exclusivamente em sua atividade rentável, buscando com isso um menor número de empregados para, desse modo, diminuir suas despesas, o que proporcionava o aumento da competitividade de seu produto.
Para tal estratégia, adotou-se a terceirização de serviços, possibilitando à empresa preocupar-se exclusivamente com o objeto de seu empreendimento. Neste contexto inserem-se, por exemplo, os Bancos, sendo o objetivo do presente estudo analisar a aplicabilidade da terceirização no setor médio das empresas.
O fenômeno de utilização dos serviços de terceirização 
